正しい指導と健全な職場環境のための知識を学びませんか?
Atik. Connection合同会社はあなたの職場のお悩みを解決します。

厚生労働省からのハラスメントに対する指針施行(2020年6月1日~)
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。 この義務化の趣旨は、職場環境の改善を通じて、すべての労働者が安心して働ける環境を整えることにあります。具体的には、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント […]

こんにちは!
Atik. Connection合同会社、代表の「北 裕介」と申します。兵庫県神戸市に本拠地を構え、2025年本年より開業いたしました。 皆様の職場のお悩み解決のために尽力いたしたいと存じます。 どうぞよろしくお願いいた […]

その指導、本当に適切ですか?
あなたの何気ない一言が、部下を追い詰めているかもしれません。 アンガーマネージメントとは アンガーマネジメントは怒りの感情をコントロールするためのスキルです。目的は怒らないことではなく、適切に感情を扱うことです。 職場の […]

講師の紹介
福永 亘(ふくなが わたる) 日本アンガーマネジメント協会認定講師 協会認定資格 ・AMFTアンガーマネジメントファシリテーター ・AMCSアンガーマネジメントコンサルタント ・AMTITアンガーマネジメントティーンイン […]
ブログ
厚生労働省からのハラスメントに対する指針施行(2020年6月1日~)
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。 この義務化の趣旨は、職場環境の改善を通じて、すべての労働者が安心して働ける環境を整えることにあります。具体的には、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント […]
続きを読む
厚生労働省からのハラスメントに対する指針施行(2020年6月1日~)
職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務となりました。 この義務化の趣旨は、職場環境の改善を通じて、すべての労働者が安心して働ける環境を整えることにあります。具体的には、パワーハラスメントやセクシャルハラスメント […]
続きを読むCorporate Lite 2022 | All Rights Reserved. Corporate Lite theme by Flythemes